LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA -Stephen Covey (LIBRO - PDF)

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva es libro de auto ayuda personal, él tiene treinta y dos principios de acción, el cual una vez establecidos como hábitos, ayudaran al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en todos los aspectos relevantes de la su vida.

Los siete hábitos se encuentran en la intersección de tres componentes que solapan: el conocimiento, las habilidades y el deseo o actitud. El conocimiento indica que hacer y por qué, las habilidades indican como hacer las cosas y el deseo es la motivación y las ganas de hacerlas. Se dice que si una persona lleva estos hábitos a su vida cotidiana puede lograr importantes mejoras.

Primeros hábitos: sea proactivo. Ser pro activo significa tomar la responsabilidad por su propia vida. Este hábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona humana.

Segundo habito: empiece con un fin en mente.El segundo hábito enseña que todas las cosas son creadas dos veces una mental y la otra física

Este hábito de efectividad refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia y comenzar cada día con un claro entendimiento de su dirección y destino deseados.

Tercer hábito: establezca primero lo primero.Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal su aplicación inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas.

Según sthepen cada actividad que realizamos puede ser clasificada según dos criterios 1 urgencia: actividades que requieren una acción inmediata 2 importante: aquellas actividades que tienen que ver con los resultados. Así cada actividad es susceptible de clasificarse en los siguientes cuadrantes 1) no urgente e importante: administración proactiva, 2) urgente e importante: administración por crisis 3) urgente y no importante: administración reactiva 4) no urgente y no importante: administración inefectiva.

Cuarto hábito: piense en ganar / ganar. Este habito busca que las relaciones humanas ambos resulten ganadores. Este habito comprende el estudio de seis paradigmas de interacción humana
Ganar/ ganar
Gano/ pierdes
Pierdo / ganas
Pierdo / pierdes
Gano

Quinto habito: preocupe comprender y después ser comprendido.Este hábito de efectividad describe la comunicación efectiva y conviene aplicarlo a los efectos de desarrollar los beneficios de la inteligencia emocional y obtener un clima social de respeto y convivencia armoniosa.
Este hábito que sustenta la necesidad de comprender con empatía al otro para después ser comprendido y poder edificar relaciones interpersonales más contractivas.

Sexto habito: sinergia. La sinergia es un producto resultante de la calidad de las relaciones internas y externas de calidad singular. Así, la sinergia intrapersonal es consecuencia de la práctica de los tres primeros hábitos que propician la victoria privada o maestría personal; en tanto que la sinergia interpersonal es el resultado de la práctica de los tres segundos hábitos que generan a victoria pública o maestría interpersonal. Otra manera de enfocar la sinergia interpersonal es considerarla como un producto de la mentalidad de la abundancia, la cuenta bancaria emocional y el esfuerzo por procurar prieto comprender.

Séptimo habito: afile la sierra.Las personas requerimos una renovación en todas y cada una de las dimensiones de nuestra personalidad: física, mental, socio-emocional y espiritual. En cualquier caso, la falta de una apropiada renovación en estas dimensiones puede tener un elevado costo para las personas.

Este habito está definida por la historia del leñador que se encuentra en pleno bosque tratando con mucho afán de derribar arboles con su hacha, sin embargo no le pasa por su mente que su hacha también requiere ser afilada para poder seguir brindando un buen servicio